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第105頁(第1頁)

“還能去外面接活?”“咋不能啊,外面那些單位都是有産量要求的。但是如果多招了工人,他們養不活,壓力大。如果我們接一些不需要機器設備的活回來做,他們給一些工錢,這不是互惠互利嗎?咱到時候好好試試。”程書記和郝主任目瞪口呆。還能這麼操作?倒不是他們腦子不如蘇曼好。而是見識的東西還是沒蘇曼多。他們被這個時代的條條框框限定起來了,不敢踩線。但是蘇曼就能在這裡面找漏洞。郝主任擔心道,“農民是不能接活的,這是走資本主義的路子。”?“私下裡不能接活,但是咱公家不能組織嗎?之前不是還搞煉鋼嗎?我記得好像還搞過養殖場之類的。咱們可以組織一個北河公社服務廠。咱不給農民發工資,咱給農民同志發工分。用工分換東西。”這個時代的公社還是想過很多辦法讓農民日子過的好起來的。隻不過技術實在跟不上。養殖場開起來沒多久,豬病死了……也養過果樹,然後發現花的時間挺多,結的果子沒多少。還不知道往哪裡送。程書記心裡很擔心,但是心裡又很癢癢。他腦子裡想着如果這事兒成了,北河公社的農民确實日子能過的好一點了。但是他心裡對這種未知的事兒挺害怕的。蘇曼見他們挺猶豫,就道,“要不這樣,咱也不着急。先把培訓給做起來。這手藝甭管用不用的上,她們自家人也是要穿衣服的。也是個生活的手段。還可以培訓大夥兒果樹種植技術。這果樹要是種好了,也是糧食啊。反正農閑也是閑着。”這最後一句話說程書記心裡了。農閑閑着也是閑着,有想法就試試看呗。至于最後成不成,先不想這麼遠。老實說,他這要不是被縣裡一直誇,誇的有些飄了,還真的有些不敢聽小蘇講這些的。“那行,這個培訓工作你去做吧,有啥需要,就讓小王配合你。我回頭會讓小王給你安排的。”蘇曼點頭應下了。等出了程書記辦公室,郝主任拉着她道,“這事兒能辦成嗎?”蘇曼歎氣,“郝主任,不管咋樣,我還是希望能成的。你想啊,咱們女同志為啥立不起來?一方面是思想上受到這麼多年的壓迫,另外一方面,還是腰杆子不硬啊。腰包不鼓,腰杆子硬不起來。”對于這個觀點,郝主任深有體會。她在家裡咋就能當家呢,說一不二呢,那都是因為她是公社幹部。蘇曼道,“這要是成了,以後願意上進的女同志們就能夠掙更多的工分了,不會因為體力比不上男人,就比他們工分少。”堡子村的同工同酬雖然被主席同志建議普及,但是下面就有對策,故意安排不一樣的活,女同志的工分總是比男同志少的。她這些話終究是有些打動了郝主任。“那就試試。反正咱女人心靈手巧一點也不錯。會的東西多點也能傍身。”蘇曼是個行動派,說做就做,回到辦公室裡面,就讓程曉紅給大隊裡面下發消息,尋找有手藝的社員。程曉紅立馬就習慣的接了任務。但是很快又反應過來,自己好像越來越習慣給蘇曼當助理了……這次下發的通知,蘇曼是以公社的名義下發的。自從上次選演員的事兒之後,社員們對公社的這種活動已經見怪不怪了,還挺積極參與的。很多人覺得自己有點手藝就去大隊婦聯那邊報名。大隊婦聯再将名字交給蘇曼這邊來。還别說,十幾個大隊裡面,蘇曼還真的挖掘到了一些人才來了。人才還不少,有木匠,有鎖匠,有廚子,有裁縫,也有做手工活的。連蘇曼的二嫂宋玉華也加入了。她的手藝是做裁縫。這倒不是啥家傳的手藝,而是她自己天生的适合幹這個,看着人家的衣服,她就能照着做一件,而且手藝還特别好。稱得上是心靈手巧了。老蘇家人都沒人重視過宋玉華的手藝。畢竟以前家裡做衣服的機會不多,而且做出來的衣服好不好看都是穿身上,沒多大區别。沒想到現在公社還挺重視。知道生産隊把名字報給公社去了,又聽郭大隊長說這事兒是蘇曼負責的之後,老蘇家人就立馬放心了。晚上等蘇曼回來了,李春花就問她這個事兒,“這被選上了,有啥好處啊?”“要是選上了,以後嫂子閑着的時候可以去教人做衣服,公社會給補貼糧食。”聽到這話,蘇家其他人都是一臉的驚訝。李春花道,“老二媳婦還有這個本事?”說實在的,以前全家,她最看不上的就是老二媳婦了。

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