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第226章 韓澤的任命(第1頁)

在公司内部的組織架構調整中,韓澤迅速而果斷地完成了他所在部門的組長任命工作。經過深思熟慮和全面評估,他決定任命孔亞星、曾林和肖星分别為各自小組的組長。這三人在公司都有着豐富的工作經驗,各自具備獨特的專業技能和管理能力,因此他們的任命得到了廣泛的認可和支持。

孔亞星作為三人中在公司時間最長的員工,被任命為APP小組的組長。他在公司多年的工作中,不僅積累了豐富的行業經驗,還展現了出色的領導才能。在APP領域,他具備深厚的技術功底和敏銳的市場洞察力,能夠帶領團隊應對各種技術挑戰和市場變化。因此,韓澤對他寄予了厚望,希望他能夠帶領團隊在APP領域取得更大的突破。

曾林則負責安裝文件小組的工作。他在公司的工作表現一直穩定而出色,對安裝文件的管理和流程優化有着深入的理解和獨到的見解。韓澤相信,憑借曾林的專業能力和嚴謹的工作态度,他能夠帶領團隊在安裝文件領域實現更高的效率和更好的質量。

肖星作為另一位經驗豐富的員工,被任命為APP小組的副組長。他在技術方面有着豐富的經驗和深厚的造詣,能夠幫助孔亞星完成項目。韓澤期待肖星能夠發揮他的技術優勢。

在任命三位組長後,韓澤對他們提出了明确的工作期望和要求。他希望各位組長能夠充分發揮自己的專業能力和領導才能,帶領團隊完成各項工作任務,為公司的發展做出更大的貢獻。同時,他也鼓勵各位組長之間加強溝通和協作,共同推動部門的整體發展。

三位組長對韓澤的任命表示了衷心的感謝和堅定的支持。他們表示将全力以赴地投入到新的工作中去,為公司的發展貢獻自己的力量。在韓澤的帶領下,整個部門呈現出了蓬勃向上的發展态勢。

在做出任命決定之前,韓澤深知與上級領導溝通的重要性。因此,他特意找來了李靖,一同前往呂鑫祥的辦公室,希望能得到他的意見和建議。這不僅是對上級的尊重,也是為了确保決策的合理性和有效性。

當韓澤和李靖走進呂鑫祥的辦公室時,他們發現呂鑫祥正忙于處理一些文件。韓澤耐心地等待了一會兒,直到呂鑫祥處理完手頭的工作。然後,他們向呂鑫祥說明了來意。

韓澤首先向呂鑫祥彙報了自己對于組長人選的考慮和決定。他詳細介紹了孔亞星、曾林和肖星三人的工作經曆、能力和特長,并解釋了自己選擇他們的原因。韓澤強調,這些任命是基于對團隊整體發展的考慮,也是為了激發員工的積極性和創造力。

呂鑫祥認真地聽取了韓澤的彙報,并對他所選擇的人選表示了滿意。他表示自己不會幹涉韓澤的任命決定,并鼓勵韓澤按照自己的想法和判斷來做出決策。同時,他也提醒韓澤在未來的工作中要注重團隊的協作和溝通,确保整個部門能夠高效運轉。

得到呂鑫祥的支持和鼓勵後,韓澤和李靖都感到十分振奮。他們深知這是對自己工作的肯定和信任,也是對未來工作的期許和鞭策。離開呂鑫祥的辦公室後,他們更加堅定了自己的決心和信心,相信在團隊的共同努力下,一定能夠取得更加出色的成績。

這次與呂鑫祥的溝通不僅加深了韓澤與上級領導之間的關系和信任,也為他未來的工作提供了有力的支持和保障。韓澤深知自己的責任重大,他将以更加飽滿的熱情和更加紮實的工作作風,帶領團隊不斷前進、創造更加輝煌的業績。

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