2002年1月4号,星期五,晴。
三天假期轉瞬即過!
徐偉上午上了兩節課,就打起了退堂鼓跑到了公司!
業務辦公室很嘈雜!像菜市場!
徐偉很高興!這才對嘛!這才有活力!
人員基本坐滿,新招的加上介紹的來了十幾個人!現在業務有二十多人,初具小規模!
徐偉今年的任務是,打造一支超強的業務團隊!有一百人左右的規模!
并且能有一支從技術力量上支持、後勤保障上來服務業務部的團隊!
現在的公司辦公地明顯達不到要求!隻是設想一下!具體還要操作!
來到孟雨涵辦公室!看到她正在處理文件!徐偉沒讓她起來!自己去倒了水!坐在了她對面!
徐偉笑着問起:“假日過得怎麼樣?”
孟雨涵有點幽怨的看着徐偉:“節前較忙,主要是招業務人員的事,休息了兩天才緩過來!”
徐偉也沒有再客氣!畢竟這是個公司,也是按規定上班!“那辛苦你了!還有不到40天就是農曆新年!我們工作的時間滿打滿算也就是一個月!之後就是放假!
不能松懈,一松懈這一年就過去了!你要在最後的時間裡!再把業務抓一抓!
一是從業績上,讓老業務員再繼續努力!再創奇迹!多拿業務提成!回家過個好年!
二是從溝通技術上!采用以老帶新的方式!一個老業務帶一個新業務的辦法!
給業務規定!隻要老業務能把新業務帶出來能上手,年前新業務的所有提成分一半給帶他的老業務!每做成一單,公司給新老業務每人獎勵100元!上不封頂!!”
徐偉一直說。孟雨涵用筆記!直到徐偉說完!
徐偉還沒有停下來的意思!接着說:“最後一點,業務太混亂,你也不好管理!所以要分業務一部、業務二部、業務三部!
每部10人!每部設經理一名!其餘人員為組員!
業務經理固定工資1000元!不再有業績提成!隻提成組員20%的業績!讓他們自己帶業務員!
經理先從那八人中選出三名!給所有人員說!公司今年準備組建10個業務分部!
每人都有機會,但也要努力!别到時被自己帶的業務人員超過!想不想掙錢要靠自己努力!”聽的孟雨涵熱血沸騰!看來今年準備大幹一場了!
說完正事!徐偉一笑開起了玩笑!“有時間把姐夫領來!咱們認識認識!畢竟以後忙了,加班什麼的也好說是不!”
沒想到孟雨涵也臉一紅!“哪有男朋友,現在隻想掙錢!”其實她大學談了一個,畢業後各奔東西了!
“那你是把愛情獻給事業了!想做女強人啊!”徐偉心想這樣最好!全身心都投入到工作中!
“那要看老闆你給我什麼舞台了!老闆你的舞台越大!我就跑也要跟着你!”孟雨涵也漸漸放松下來!
“我這麼給你說,明年一年公司隻是起步!我還會把技術部擴大!技術是明後兩年的重頭戲!咱們先占領市場!
再把咱們鍋裡的市場做熟!做成美味!你也要提高!多看些管理方面的書!人員會越來越多!”
徐偉繼續給孟雨涵打氣加碼!當然說的不是胡話!而是要一步一步做出來的!
徐偉去了技術部!孟雨涵去布置她的工作了!
先和龔琦聊了一下!回款正常!公司财務也正常!徐偉也放心了!最後說:“一定要控制好款項,各種報銷支出要嚴格把關!任何事都可以給自己打電話!無論大小事!最後,做賬一定要正規!不怕任何人查!”
龔琦很開心!自從來到公司,老闆對自己很信任!也特别的看重!每次來都會和自己聊一聊!
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