第331章畫餅
别看新項目一部接着一部,其實仍然有點少。
好萊塢平均每年,總共要制作三四百部影視劇,蘇瑞想從八大電影公司以及電視台的碗裡搶飯吃,就必須提供足夠受歡迎的資源,最好量大管飽。
以奈飛娛樂目前的趨勢。
一年少說也需要制作15部電視劇,才能确保無論哪個季節,觀衆們都同時有三四部劇可以追,避免因為覺得厭倦或者浪費錢,選擇不再續訂會員。
而現在,同時放映的電視劇隻有兩部。
許多會員隻喜歡其中之一,等到像《行屍走肉第一季那樣完結後,許多人很可能就會短時間内不再過來,數據波動有點大,難免對業績造成影響。
歐美用戶們剛開始适應網絡電視,許多平台都在争搶市場,正處于最關鍵的時刻。
因此蘇瑞才會選擇提前策劃《绯聞女孩,又把低成本的改編新劇《妻子變成小學生給拿出來,試圖擴大在人口龐大的亞洲市場的優勢。
公司的發展速度,出乎所有人的預料。
大半年以來已經積累一千多萬付費會員,去年制定的計劃,有點跟不上了。
他準備在明年,一口氣将《絕命毒師、《生活大爆炸、《紙牌屋以及《絕望的主婦都拍出來。
到時候視情況,再決定要不要放出《權力的遊戲,提前先做好策劃。
這些劇基本能拍五季以上,搭配《行屍走肉、《吸血鬼日記等等,把它們全都策劃出來之後,後面幾年應該不用再發愁。
通手都是王炸。
想要幹翻傳統電視台,問題多半不大。
身為内容制作部門的總監,蘇瑞需要把握好大方向,而不是跟導演或者演員一樣,把精力放在一部劇上。
這就導緻他看似輕松,實則一點也不忙碌。
動動嘴皮子,做出最正确的決定,就把整個部門管理得像模像樣。
衆多高管們野心勃勃,現在指望着拿到股權獎勵,誰敢懈怠就是跟他們為敵。
和他們的工作量相比,平均每天隻有30分鐘工作量的蘇瑞,顯得是那麼的格格不入。
在這種情況下。
奈飛娛樂公司的董事會方面,決定給蘇瑞加薪了。
公司的最新估值,已經突破70億美元,成為矽谷最耀眼的黑馬。
考慮到内容制作部門的重要性,董事會成員們一緻認為,每年兩百多萬美元的工資,已經遠低于蘇瑞所做出的貢獻。
在這蘇瑞“入職”快滿一年的九月份,需要重新跟他簽協議,年薪将被大幅提升至1000萬美元,并給予全新的獎金和股票期權等等獎勵。
按照董事會方面讨論出的階梯式獎勵辦法。
如果奈飛娛樂在上市時候,市值能夠超過200億美元,蘇瑞大約能拿到相當于價值6億美元的股票獎勵,公司市值超過500億美元,這個數字則會飙升至30億美元左右。
得知結果時候,阿曼達秘書也驚呆了,陪蘇瑞出門享用早午餐期間,喝着咖啡詢問說:
“原來他們這麼不想讓你離開,如果不知道,還會以為你才是ceo。”
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