劉慶達聽到文老和丁晨的話,臉色變得慢慢難看起來:
“既然你們兩位都堅持認為用PPT進行工作彙報更好,那工程部的人做不來PPT,就讓秦麗幫忙做吧,其他還有哪些部門做不來PPT的,你們兩個部門就幫忙弄一下。”
文老和丁晨愣了一下,說了一聲:“好”。
秦麗的職位雖說是總裁秘書,但其實更多的時候都是在由文老在安排具體工作。
總裁辦要負責協助總裁做好經營管理的工作,需要随時跟進各部門的工作完成情況,公司層面的各種會議也需要秦麗進行記錄并形成會議紀要。
何況總裁辦還要在各個部門提交完成工作報告後形成T公司的年終總結報告,劉總這樣的安排無疑給秦麗增加了大量的工作。
其實全公司除了工程部以外,其他部門做PPT倒是沒什麼問題的。
這時又聽劉慶達說道:“丁總,聽說你今天下午去物業公司找郁梅談話了?”
“哦,是的劉總,我剛回來,還沒來得及跟您彙報具體的情況。”丁晨趕忙說道。
“今天下午我跟郁梅溝通了,已經明确告訴了她物業公司不會再設置副總的職位,公司也沒有其他崗位可以調整,所以現在由公司和她協商終止勞動關系的問題。”
“哦?她怎麼說?”
“她明确提出要求要按照勞動法給予經濟補償,”丁晨頓了頓繼續說道:“我告訴了她公司的政策是隻能給到三個月的經濟補償金,然後今天我這邊算是正式通知她了,給她一個月的工作交接時間,工作交接期内的工資公司仍會正常結算,在交接期間她如果有事可以稍微耽誤一下,隻要把工作交接妥善就好。”
“嗯,然後呢?”劉慶達繼續問道。
“她态度比較強硬,說補償金太少了,她說她要考慮一下,明天答複我。”
丁晨本來沒打算告訴劉慶達H公司跟郁梅對接的事,但想了想還是說明白一些更好:
“而且我告訴郁梅,集團知道H公司那邊有一個新交房的項目會增加管理人員,聽說他們的副總也和她有過深入溝通,如果她這次不抓住H公司這個機會,恐怕後面會得不償失,所以,我想她應該會好好考慮的。”
劉慶達微微詫異道:“哦?H公司還和她有過這方面的接觸......行,那盡快把這事落實了,務必讓物業公司的張總安排好郁梅的工作交接,還有讓财務羅總那邊安排人去做好她的離職審計。”
“好的。”丁晨答複道。
劉慶達又陸續給總裁辦和人力資源部安排了一些工作後,就先離開公司了。
丁晨回到自己的辦公室,開始收拾東西準備下班。
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