“王總,您看,這是第一批入住員工宿舍的名單,如果您同意的話,就在上面簽個字。”
文麗将厚厚的一疊資料擺在王衛東面前。
由于這是紅星公司第一次給員工分配宿舍,自然得王衛東親自把關才行。
等後面的幾棟宿舍樓也建好之後,就不用王衛東操心這事了。
宿舍的分配還挺講究的,主要根據職位分配,另外對公司有大貢獻的也擁有優先的資格。
除此之外,還有特意給那些單身人士分配的單身宿舍。
為了避免出現亂七八糟的事,王衛東特别點明,宿舍隻能由員工和員工的直系家屬居住,不得轉租和出借。
而且産權是屬于公司的,并不歸員工私有。
當然,員工退休之後,也可以繼續住在這房子裡邊。
不過等員工去世後,公司就會把房子給收回來。
這跟其他單位的分配規定有很大的不同。
好些房子分配給員工後,就直接變成員工的私産了。
王衛東搞員工宿舍,本就是為了解決員工的居住需求,而不是當成獎勵發放。
想要發發房子?
行啊,等你在崗位上做出傑出貢獻,公司自然會給你安排上。
目前夠得上這個标準的,隻有少數幾人。
其中就包括王衛東嶽父丁伯仁在内的八級大工。
這些人都在紅星公司的發展過程中做出了重大的貢獻。
獎勵一套房子是真的不多。
将名單大略的翻了一遍後,王衛東簽下了自己的名字。
“督促着名單上的人盡快搬遷吧,另外告訴财務那邊,今年的福利可以考慮提前發放,免得大家添置家電那些還得多掏一份錢。”
“是,我這就去辦!”
文麗應了一聲後,便拿着文件離開了。
王衛東則是低頭繼續處理自己的工作。
...
在搬遷這件事上,他還是低估了大夥的對樓房的熱情。
對于後世的人來說,在四合院跟樓房之間,肯定會毫不猶豫的選擇前者。
但對于現在的人來說,那種老破小有什麼好留戀的?
大冬天上個廁所都還得跑院子裡去,也沒有自來水,就連浴室都是公共的。
生活上可以說說是極其不便利。
樓房就不一樣了,上述的那些缺點統統沒有。
名單上的那些人在得知自己分配到新樓房後,當天下班就跑過去看了。
一些分配到單身宿舍的男女員工更是果斷。
回家拿上一些生活用品就住進了宿舍裡邊。
如今很多人都還是一家幾口擠在一起,家裡人少的還好,人多的,簡直是落腳都沒地方。
加上不管是男女,成年後總想有點自己的私人空間。
在家裡你連咳嗽都能被聽到,要是父母還年輕力壯的就更加尴尬了。
本想着起碼要等上十天半個月,才會有人搬進宿舍。
結果第二天王衛東就聽到
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