看來羅安民是很想實行承包制,做了十足的功夫。
對承包制也是了解的非常全面,什麼盈虧包幹啊,定額包幹啊等等,說的頭頭是道。
一聽羅安民要走承包制方式,要是參與其中頭上不會有“太上皇”,郭嘉心動了。
現在風波還未徹底停歇,打擊投機倒把還在進行。
要是這個時候自己建廠,成立公司,搞民營企業,估計還有被打擊的風險。
可是如果以承包制的方式,把自己融入到國營企業當中,那就沒有了風險。
也可以做一下緩沖,等這次風波徹底過去,再建設自己的民營企業。
想到這,郭嘉答應了羅安民的邀請,表示等到政策下來,馬上會去天成汽水廠做實地考察。
而羅安民也表示加快向上級請示,早日拿下批文,推行企業承包制。
離開羅安民的家,郭嘉回來做了一些計劃。
從羅安民的角度出發,郭嘉知道對方是為了1000多個員工不要失業。
他想通過承包制的方式把廠子搞活。
可是郭嘉自己的想法就不同了,既然時間節點來到了承包制,那怎麼也要參與一下。
有着前世的經驗,他知道,企業承包制雖然是新事物,有很多優點,但也有它的弊端。
在國家眼中,有些企業可能是負擔是甩不掉的包袱。
可是通過承包制方式給到個人手中,這可就是潑天的富貴!
有些廠子,包着包着,最後就成了自己私人的東西了。
華夏有一批人就是這麼先富起來的,郭嘉知道的清清楚楚。
而且國營企業當中的有些管理以及經營方式,不是很适合當下的具體情況。
企業的發展前景明明很好,但卻最終還是面臨虧損甚至倒閉的危險。
就比如國營企業的工人們仗着自己端的是“鐵飯碗”,任何人沒有開除他們的權利。
所以在工作當中不聽從領導安排,甚至不積極工作,混日子,當一天和尚撞一天鐘,得過且過!
這哪裡能有利于企業的發展?
再比如,廠子裡明明有先進的設備和一流的技術工人。
但是處在計劃經濟當中,無法發揮自主性,生産什麼,生産多少都是上面計劃好的。
外行幹預内行,又怎麼能讓企業有美好的前景。
......
接下來的幾天,郭嘉陸續的登門拜訪了一些老朋友。
出國一年,都沒有和大家走動了。
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