在和周恒的交談中,蘇文隻是提了一句入駐江城科技大學創業孵化園區的條件,周恒立馬會意,蘇文的江城市網友文化互娛有限公司馬上就可以正式入駐園區。
“我看官網上不是要求至少得大二嗎?”
周恒笑眯眯的說道:“規矩是死的,人是活的,園區裡還空着不少,總不能任由它浪費吧?園區入駐标準的最終條文解釋權在我這。”
蘇文聞言,豎起了大拇指。
公司的入駐,在整個園區并沒有掀起什麼波浪,隻不過園區西側新挂上的江城市網友文化互娛有限公司的鐵牌子,才讓裡面的不少人意識到了,從此在園區内多了一個鄰居,或者說是戰友。
說是戰友,一點也不誇張。
園區的成立初衷本就是為了扶持和助力小微潛力企業的發展。既然需要學校園區扶持,企業的規模肯定不會大,甚至很多企業都是在初創階段,要人沒人,要錢也沒錢。
在園區裡的衆多企業,在拼命發展壯大自身的同時,用互相抱團取暖來形容也并不誇張。
說白了,就是一群難兄難弟。
公司入駐挂牌當天,不僅周恒這位園區主任到了,還有一位副主任和幾名工作人員也到場祝賀,園區企業中,和蘇文有過接觸的天孚能源、悠米動畫以及和蘇文相鄰的幾家企業也送來了花籃和禮炮表達善意。
或許是由于周恒親自到場的原因,讓現場不少人都意識到這個新成立的文化互娛公司有些來頭,畢竟當初自家公司挂牌入駐時,可沒見這位園區主任親自到場。
而周恒之所以這麼給面子,除了他認可蘇文這個潛力股學生外,和他目前的狀況也有很大的關系。
創業孵化園區是上一任學校黨委書記作為一項主要政績提出來的,可周恒接任上一任園區主任已經過去快三年了,園區的發展仍然不盡人意。
發展的滞慢主要體現在缺少頂梁柱企業入駐,像天孚能源、悠米動畫、偉達電子等高端文化制造業雖然前景看好,但無奈目前隻是潛力股,尚處在初期發展階段,真要等到這些企業成長起來,沒個七八年是不用想了。
可人生能有幾個七八年,特别是對于事業上升期的周恒來說,一步慢,步步慢,七八年他就錯過了最佳發展期,以後的成就有限。
在園區的這種大環境下,蘇文的網友文化互娛就顯得恰逢其時、雪中送炭了。
在周恒對網友文化互娛有限公司的調查中發現,目前旗下共計十一家網吧,資産總額超千萬,年盈利在一千萬左右,在園區一衆創新創業型企業中,絕對是頭把交椅。
園區的成績要靠數據說話,網友文化互娛有限公司的加入,無疑讓這個數據更加亮眼了些。
唯一讓周恒覺得可惜的是,網吧行業雖然現在看起來掙錢,但日後絕不是主流,目前的網友文化互娛公司雖然風頭正勁,後勁和潛力卻稍顯不足。
現在想來,他也能理解蘇文當初找上自己尋找網吧發展脫困良方的迫切心情了。
蘇文大張旗鼓的将網友文化互娛公司搬入園區内,當然不僅隻是園區提供免費辦公場所這麼簡單,他還有另外兩方面的深層考量。
首先,能近距離長時間和園區内企業接觸了解,更容易獲得蘇文青睐企業的好感,比如悠米動畫,以蘇文的眼光來看,絕非池中之物,隻要有合适的機會,必然能在遊戲行業嶄露頭角,再比如擁有院士資源的天孚能源。
長久的相處,能最新掌握他們的研發動态,也更利于蘇文的資金滲透。
再者,園區的發展不僅與江城科技大學息息相關,與省、市和區三級政府在創新創業工作上也頗有聯系,入駐園區,蘇文能掌握到在園區外所接觸不到的政策扶持。
更何況,蘇文和周恒還有師生之誼,未嘗不能謀求一些特殊優待。
将新采購的辦公桌椅、電腦、打印機等設備搬進辦公室後,蘇文仔細打量着新的辦公環境。
一共200多平米的空間,蘇文打算将其分隔成三個套間。
一個作為自己的辦公室,一個打造成會議室,外加接待室,面積最大的一塊則為開放式辦公室,供其他員工辦公使用。
而實際上,整個公司也沒有幾個員工能搬到園區内上班。
蘇文掐指一算,也就是安全員胡進、人事專員和财務專員等寥寥數人罷了,最多再加上王聰和劉詩詩偶爾過來,總共也才六個人,這間并不算小的辦公用房足夠用了。
簡單安頓好後,園區工作人員送來了一大沓小冊子,創業孵化園區簡介、園區内用電用火制度、園區入駐和退出制度、信息報送制度、衛生管理制度等等,讓蘇文眼花缭亂。
“文哥,你最近不和我們打遊戲,也沒看你怎麼複習,天天往那啥創業園區跑什麼?咋了,裡面有美女啊?”
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