第323章周老闆想做房地産最新章節，第1頁_博士的老婆一般都是什麼學曆免費全文閱讀

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新年新氣象，肖晨所在的伊鑫公司又重拾發展的信心，新店開設按計劃開展，但由于沒有引資成功，每年隻能按一到兩個店的計劃走，其實公司按現在管理能力每年開設兩個新店已經是超過了公司的管理能力了。

就如當初投資公司預測的那樣，如果要加速公司門店的開店速度，人才儲備才是關鍵，資金反而是第二位的關鍵因素。

因為沒有建立起現代管理模式，還是按照個體企業的方法在管理公司，所以什麼事都是老闆親力親為，沒有他的決策項目就推進不下去。

現在公司發展面臨的另一個問題是門店租賃的成本越來越高，所以公司老闆就想成立一家房地産開發公司來解決這個問題，但肖晨猜測其實公司老闆是垂誕房地産市場的暴利，也想去分一杯羹，這也是正常的事，商人嘛都是逐利而往。

但是晨卻為公司的房地産發展而擔憂，以公司老闆在餐飲市場的關系維護，要想進入房地産這個靠關系才能發展的行業怕是前途堪憂呀。

肖晨為什麼這麼想，因為公司的總部門店就在山華區政府對面，以前區政府為了業務招待的方便，向公司提出簽定指定招待合作協議，以後區政府的業務招待就放在公司，但是費用隻能按周期進行結算，這麼個大家都認為是公司拉近與政府關系的業務老反卻拒絕了。因為老闆說政府會賴賬，款最難收，他甯願少賺那點錢。

好了，現在你反而要去做需要靠政府關系才能發展的行業，那你的關系在哪裡呢。

随着公司的業務擴大肖晨的管理難度越來越大，為此肖晨特意向公司總經理申請招聘一位總部财務主管，總經理倒是同意了，但是不成面試不下十個，其中有幾個肖晨覺得業務能力、談吐都不錯的人，但是進入了總經理面試環節總經理都不滿意。

對于這個事情肖晨感覺心理不太舒服，怎麼财務部管理着這麼多的門店難道不應該再配一位主管來充實公司财務部的管理能務嗎，何況審計、行政、營運這些部門那個部門沒有配置這個崗位，怎麼自己的部門就那麼不重要。

由于沒有助理，一天肖晨忙得腳不沾地，早上到了公司總部處理完相關業務，下午要麼到其他店處檢查工作，要麼就要到新店上去指導工作，反正肖晨感覺自己是公司最忙碌的一個經理。

公司地産公司人員配置好了，最後公司老闆通過關系看中了鐵路邊邊上一塊四畝左右的沒有商業開發價值的地，土地性質是集體用地，老闆想用這塊地來建設成公司未來加工供應中心與部門辦公樓，但他隻想用土地租賃的方法來建設。

公司地産公司經理建議公司采取購買的方式拿下這塊地，因為購買也可以辦理小産權，這樣也相當于公司有了産權證，以後如果城市建設時要拆遷那公司也會得到更多的賠償款。

但是老闆還是用最少的投資方案，最後公司花了三百萬建設起鋼架房子，一樓全部用于公司的熟食加工，結果才開業兩個月就受到了旁邊小區居民的投訴，味道太濃影響了人家的生活環境，加工中心隻能搬遷。

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