這個假期,張清也算是做了一件大事,第三家奶茶店開業了,并且營業情況非常好,張清腦子裡已經有一個大膽的想法了,她準備開一家奶茶公司,在先在達城市開設分店,當然,這隻是她大概的一個想法,具體要怎麼操作實施還要仔細規劃。
秦琛也知道張清的計劃,但是隻是給了一些建議,完全沒有要幹預的打算,他知道張清可以的,也知道張清一直以來把工作和生活都是分的很清楚的,所以他不是會去越過這條線的。
經過幾天時間的思考,張清就決定要開奶茶公司,張清不是拖沓的人,既然決定了,那就去做。
張清不清楚開公司的流程,在這一方面秦琛給了很大的幫助,把各個流程都說的非常明白,而且還給了張清整理了幾張筆記,把各個流程的注意事項也是說的明明白白的,這讓張清少走了很多彎路。
張清按照秦琛的指導,順利地完成了公司的注冊和前期籌備工作,第一次開公司,什麼都不懂,不過好在有秦琛在,給了張清非常多的幫助,但是秦琛又非常的有分寸,張清沒讓他做的,他是碰都不碰的,給予了張清充分的尊重。
公司地址選在了秦琛公司附近,倒不是張清想要離秦琛近一些,而是這裡環境好,而且很多家公司都在這裡,配套設施齊全,張清也是覺得方便。
公司的名稱張清也沒有取得很洋氣,而是相當直白,“茶好喝奶好鮮”奶茶公司,讓人一看就知道這公司是做奶茶的,原料就是茶和鮮奶。
八十年代當下有一股風氣,很多商家和公司老闆會把店名公司名取得洋氣一些,這樣生意就會好一些,因為當下國人很多都看不上自己的文化,而是對外國文化非常追捧,不過張清倒是非常不喜歡這種風氣,我泱泱大國,中華五千年的文化曆史,怎麼還挺不起胸膛了?
公司地址名稱都已經準備好了,接下來,張清就要開始着手招聘員工和培訓團隊。
但是在招聘的過程中,張清遇到了難題,人才的專業能力她可以放松,因為能力可以培養,但是她必須選用具有團隊合作精神的員工,她希望打造一支氛圍良好的隊伍,可是面了好幾個人,看她是個姑娘,又看上去年紀比較小,對她很是不屑,還擔心她會不會拖欠工資,而且從和他們的談話中,張清能夠感覺的他們很是自傲,看不起團隊合作的力量,認為自己的能力大于一切,這讓張清非常不喜歡他們的态度,說實話,作為一個領導者,她需要絕對的權威,如果下屬看到她年紀下,就可以忽視甚至對她産生不屑,那麼管他能力多大,她也是絕對不會錄用他的。
張清招了幾天,就招到了兩個合适的人,其實張清也沒準備招多少人,因為畢竟是初創公司下,業務也沒有起來,人員太多反而會造成人員浪費,但是張清算了的,就是不招多人,但起碼也要十五個人左右,張清也隻能繼續去招人。
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