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第353章 工資标準(第1頁)

聽到任長風要提高工資,齊磊和秦歡說不開心是假的。畢竟大家一起合夥的目的,能夠賺錢自然是好的。

看着兩人熱切的目光盯着自己,如果自己是塊肉的話,他們即将化身餓狼。

“今天咱們三人先簡單的商議一下,晚上的時候大家在一起開會讨論”

任長風把想法說出來,也把具體的發放方案說出來。

“目前咱們公司還是利用晚上的時間和周六一天的時間來工作。晚上2個小時的工時,周六有8個小時的标準工時。”

“計算下來,一周是有18個小時的标準工時。因為島城的大環境是周六上班,咱們也就先跟着,等以後正式的上班,在安排新的方案。”

“咱們發放工資的标準就按照去年的島城平均月工資計算後發放。比如一月法定的工作日有多少,咱們實際工作的天數有多少,經過計算得到的工資就是發放的金額。”

“去年的月平均工資大約是1800塊,咱們一個月的工作時間大約有月法定工作日的一半左右,大約800到900塊之間。”

齊磊聽到後直接插話:“這工資快趕上輔導員的工資啦”

“公司發展好了,以後會更多,你們還是公司的股東,以後還有分紅可以拿”

接着任長風把公司的工資标準大緻的說出來,讓齊磊整理,等晚上的時候大家一起讨論。

工資分為正式員工工資還有實習兼職工資。

正式工作還會給交五險一金,其他的不會有。所以晚上的時候,還會征求4位女生的意見,她們是想兼職還是作為正式的員工。

當然,工資的檔位根據崗位安排是不同的,每個崗位有不同的分級工資。這一次任長風決定先不分那麼細緻,以後規模大的時候再說。

任長風和齊磊拿管理檔,秦歡和王林暫時跟其他人一樣,先拿技術檔,等以後再拿提成之類的。

至于其他檔,還是看晚上的讨論還有幾個兼職人員的意向。

三人把工資方面的事情談論完,就快速的奔向教室。下午的上課時間要到了,需要抓緊過去。

來到教室,正好上課鈴聲響起來。

宿舍裡的幾人已經幫着占好位置,任長風他們直接過去坐下。

節後第一次上課,依舊是先點名。

課件上的内容沒有脫離課本,而且還是java課,任長風聽了幾分鐘後,開始閉目養神。齊磊自然是整理中午三人談論的事情,晚上還要開會确認。

下午的三四節課,思論課。老師快速的把學習的内容講完,然後大家一起觀看《大國崛起》視頻。

任長風比較喜歡這樣的課堂,至少沒有人失去興趣,大家都興緻勃勃的觀看。

晚上,依舊是公司的辦公室。

任長風現在征詢白麗娅的意見,是否要轉為正式員工。至于同班的幾個女生,則是讓齊磊負責。

“麗娅同學,這次找你談話,是想問問你有沒有興趣加入公司,直接轉為正式員工。現在是征求你的意見,因為今天我們決定開會讨論後續的人員工資福利體系。”

白麗娅從來到公司之後,表現的不錯,知道自己很多方面欠缺,都會努力的去學習,去提升。

任長風認為從頭開始培養出來一個财務人員是有必要的,正好跟公司同步成長。

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