筆趣讀小說

第297頁（第1頁）

劉淼頗為郁悶地參與完面試之後，就看到華錦龍得意洋洋地走了出來。他看到劉淼，然後就搭着劉淼的肩膀一起離開了面試地點。“不出意外的話，我應該可以入選外聯部了。”

“是啊，恭喜你了！華大少。”劉淼頗沒好氣地應答道。

一周之後，京師大學學生會公布了新一屆學生會的成員。華錦龍當然榜上有名，成為外聯部的成員之一；劉淼也成為男生部成員；而讓劉淼意外的是，劉焱不知道什麼時候參與了學生會的招新而且還成了衛生部的成員。如果說男生部是個什麼都要摻和的部門的話，那麼衛生部一定是學生會内部最被學生責難的部門了。

☆、第253章

雖然這個時空的華夏大學并不會強制成年大學生在學校住宿，但是學校還是運營着一批公益性質的宿舍，以照顧那些未成年的大學生及部分中低收入家庭出來的學子。和歐美大學不同的一點是，華夏乃至整個亞洲的大學都很鼓勵大學生為學校做一些力所能及的體力勞動。因而華夏、韓國和日本的大學都會要求班級負責一部分公共區域的衛生打掃，所以衛生部就成了宿舍和班級負責區域衛生的檢查部門。

盡管大學希望學生動手搞衛生的目的是對學校的認同感和培養大家的動手能力，可對于學生來說，做衛生實在是一件不愉快而且丢面子的事情。因此連帶對負責檢查衛生的衛生部也沒啥好面孔，院學生會衛生部是負責各學院名下班級的衛生情況，而校學生會衛生部則是抽查。既然是抽查，那麼抽查出來不合格就非常嚴格了。當事學生會被通報批評且計入檔案，而當事學生所在學院的衛生評估一定會當月不合格。

正因為校學生會衛生部手握通報批評的大殺器，因此很多學生對此是敢怒不敢言。私企、外企或許對學生的在校期間檔案沒有興趣，但是國企和公務員考試則一定會看這個檔案。别人檔案都是幹淨的而且獎勵一大堆，結果你的檔案卻挂着一個通報批評，可想而知未來進入國有企事業單位或公務員編制是多麼困難了。外聯部有錢，衛生部有權，自己這個男生部還真是……劉淼頓時覺得自己的大學生活真是沒有開一個好頭。

劉淼回到住屋的時候，劉焱還沒有回來，倒是周森已經幫忙在那擺桌子了。負責煮飯的阿姨安排好飯菜之後也告别了，然後提醒劉淼他們記得如果飯菜冷了可以去微波爐那裡加熱下。“你哥哥怎麼還沒回來啊？這不才大一麼？哪裡有那麼多功課啊？對了，你怎麼樣？”

聽到周森的提問，劉淼頗為無奈地介紹了自己在校學生會的競選結果。因為燕京大學和京師大學的管理方式不同，所以周森還是費了點功夫才理解劉淼的職位。“你們學校的學生管理太專制了，怎麼能讓學生會幹事負責成員選拔呢？這不意味着你們學生會就是世襲制的了麼？”相較于理工科的京師大學，文科為主的燕京大學果然充滿了各種普世民主的價值觀。這才上了幾天課的周森就開始抨擊京師大學學生會的制度了，“我們是由各班投票選舉班級代表，然後班級代表組成學生代表大會，再學生代表大會提名選拔學生會成員。學生會隻是執行機構，最終的權力機構還是學生代表大會。校學生會也差不多，隻不過是由我們先選舉學院學生代表組成校學生代表大會罷了。你看，我們的制度是不是更合理些？”

“我們兩個學校的風格不同，所以管理方式就自然不同了。”劉淼倒不是那種一聽到民主二字就覺得人家立刻高大上的人，“你們燕京大學素來就是自由散漫，因此這種代議制反倒是更适合你們；但我們學校是理工科，理工科重視數據和邏輯性，所以民主集中制更适合點吧。我承認你們的制度會讓你們的學生會做事更看重讨好學生，但是如果要進行全校總動員的話，你們學校就不見得比得過我們了吧？所以，沒有好不好，隻有合适不合适罷了。”

就在劉淼和周森讨論各自母校的管理制度時，劉焱也回來了。劉淼看了下劉焱，除了有些疲憊之外，其他方面倒是還好。劉淼忍不住說：“你不會又去申請實驗室義工了吧？既然人家要求大三為基本申請資格，你又何必去呢？而且上次你和我聊的那個‘魔鏡系統’也挺有趣的，我可以投資給你開設一個實驗室，不過前提你必須在兩年内完成這個系統。”

“劉焱，我覺得還是劉淼的提議比較靠譜。既然你們學院的實驗室非要拉一條年齡線的話，你幹脆自己出來先做幾個項目再說。實驗室不就是比誰的項目厲害麼？等你有自己的專利項目時，他們就會願意破格錄取你了。”

周森的年紀其實比劉淼劉焱都大一點，因此在三人當中就當仁不讓地扮演起大哥哥的形象了。而且周森在周爸爸加盟寶慶百貨之前，也過過非常窘迫的生活。所以和劉焱比起來，周森更圓滑更事故。這也是為什麼劉淼覺得這輩子的周森更适合商界，因為他有能力而且他還有資本。

“如果你和劉淼将魔鏡系統做出來的話，到時候你隻要稍微表達下你想進學校實驗室的想法，就算你們學院不同意，隻怕你們學校都要試壓了。現在學校到處鼓勵學生創業，你能在念書的時候就做出一個有商用價值的成熟系統來，你覺得你們學校不會将你樹立成榜樣麼？而且你的要求也不是多過分的要求，所以到時候你們學校一定會答應，最後成全一段佳話出來。”

周森的加入讓劉焱越發動搖起來了，别看劉焱這個人隻是愛讀書而已，但是他身邊的朋友都知道他是他們這群朋友裡最驕傲的那個。尤其是在劉焱擅長的專業領域，劉焱可是很少佩服人的。為什麼劉焱想要去實驗室裡當義工？因為進入實驗室就被認為你已經具備了研究生的水平了，盡管隻是義工，但是你能接觸到的隻是層面就絕對不是本科生能夠想象的。劉焱的申請被婉拒讓劉焱非常惱火，雖然劉焱的确劉焱這才跟鑽了牛角尖一般非要進實驗室不可。

但如今身為旁觀者的周森一說，劉焱才發覺自己壓根沒必要這樣。你們既然說我能力不行，那我就做一件證明我能力的事情不就得了。劉焱發現自己談及的“魔鏡系統”如果完善之後，的确算是人工智能的一大進步。有了這個項目作為基礎，人工智能實驗室難道還能拒絕自己的申請？想到這裡，劉焱立刻從低落中恢複過來，開始和劉淼讨論起來。

其實所謂的魔鏡系統就是siri，隻不過既然劉焱自己有一套研究方案，那麼劉淼當然願意幫他實現。在劉淼看來，既然這個系統有替代品，而且還是自己哥哥研究出來的，那麼自己理所當然要幫忙咯。劉焱雖然懂研究，但是組織一個實驗室需要太多的行政人員和後勤部門支持，劉淼想了想就将這個獵頭方案丢給波士頓咨詢集團去做了。

現在波士頓咨詢集團是悲喜交加，喜的是，在公司咨詢智囊團的競争中，自己終于幹掉了昔日的大對手麥肯錫公司成為麒麟集團的禦用智囊團；悲的是，和麥肯錫早早布局華夏市場不同，波士頓咨詢集團在國際業務上的确完勝麥肯錫，但是在華夏本土業務方面還是受到了很大的挑戰。于是在有麒麟集團第一年的咨詢費之後，波士頓咨詢集團展開了大肆挖角的工作。不到一個月，麥肯錫數位華夏地區的高管乃至合夥人紛紛跳槽波士頓咨詢集團，惹得麥肯錫正在美國本土起訴波士頓咨詢集團不正當競争。身為集團的禦用智囊公司，波士頓咨詢集團當然更清楚集團内部對于劉淼的定位。

雖然還沒有公布，但是集團高管們都已經知道麒麟集團的董事長兼總裁将由劉爸爸出任；而集團首席執行官兼職泰坦集團總裁将由劉淼出任；周爸爸将出任公司首席運營官兼任鑫隆門集團總裁；劉媽媽則是集團副總裁兼新星娛樂集團總裁。根據麒麟集團的發展，麒麟集團本身将隻做金融和投資，劉淼則負責集團在高新科技，比如電子行業、互聯網行業的事務；劉媽媽則負責集團在娛樂和傳媒方面的業務；周爸爸則是負責集團在傳統行業以及物流行業、地産行業的投資。因此可以說劉淼是麒麟集團不折不扣的太子爺，太子爺下令要做個實驗室，于是波士頓咨詢集團隻好動手幫忙了。

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。

相鄰推薦:原來我是修真界白月光  小同學  我喜歡的人是一個死直男【CP完結】  患友你好  大佬帶我玩命  竹馬和天降HE了  替身劇情結束後我變成了喪屍王【CP完結】  驚！世界崩壞後進入無限流了  窮男友被我甩後成了首富  好萊塢大亨[美娛+商戰]  文娛：開局撿了個小妹妹  夜上海  反派女的快樂你無法想象  信息素被毀以後  在地堡的55天【CP完結】  時間灰燼  仙帝重生之維度陰謀  我不是精英  渣男，我要和離  （同人）我真的是語文老師