第430章信心爆棚
汪茹做的營銷計劃十分詳細,從新店開業的線下推廣到品牌的全方位整合營銷,可操作性極強。
尤其是線上的軟文推廣計劃,一看就知道是用心設計過的。
随着互聯網越來越普及,招商加盟的難度也會随之增加,畢竟加盟之前幾乎人人都會在網絡上查一下品牌的相關信息和口碑好壞。
如果口碑不好,那【迅捷通】的市場部兄弟們後續在做招商時就沒那麼容易了。
所以在汪茹的計劃裡,【六婆棒棒雞】的品牌營銷操作中就包含了一項長期的工作——品牌輿情管理。
這項新增工作,也是之前在【六婆麻辣燙】的招商加盟過程中總結出來的。
畢竟麻辣燙就算再好吃,也不可能每個加盟店都開成功。
總有一些人不适合做餐飲生意,或是門店位置沒有選好,導緻加盟店經營不下去。
而那些虧了錢的加盟商,跑到網上說點壞話那是必然的。
盡管馬涼一直嚴苛要求不準割韭菜,就算【六婆麻辣燙】的閉店率是全行業最低的,但依然無法避免這種情況。
畢竟總有人不願意付出努力,總想着撿現成的,如此急功近利的心态又怎能做好生意呢。
所以在【六婆麻辣燙】的招商階段,汪茹就已經帶領團隊總結了很多品牌輿情管理的經驗。
這次推出【六婆棒棒雞】項目,在這方面更是提前做了預案。
不僅會更加嚴格把控加盟商的選址要求,還會對經營管理做出更嚴厲的考核。
這樣一來,即使有人到網上肆意抹黑,也能有理有據的反擊。
同時,輿情管理不僅僅是控制負面評論,更重要的是引導話題的走向和節奏,把輿論引向有利于品牌積累好口碑的一面。
各大貼吧、論壇,但凡有談及【六婆棒棒雞】的品牌和加盟咨詢的帖子,都會進行相應的引導。
不吹自己嗎,不黑同行!
面對問題絕不回避,做出一個負責任大品牌的表率。
這也是馬涼再三調過的準則,他身為重生大佬,靠餐飲生意賺點小錢必須要有格局和境界。
絕不能說一套,做一套!
嘴上道貌岸然,私下龌龊不堪,馬涼怎麼可能做這麼low逼的事情。
就算為了【尋味集團】的未來着想,也必須要有一個品牌該有的擔當。
俗話說的好,一個公司的企業文化如何完全是由老闆決定的。
所以這個輿情管理工作,也秉承了馬涼對于【尋味集團】企業文化和品牌文化的理念,走的是長期價值路線,并非急于一時。
身為重生大佬,既然玩了餐飲生意,那就要照着百年老店的方向去發展。
手底下那一個個優秀的餐飲小吃品牌,可不能随便就白瞎了。
唯有嚴格要求,踏踏實實發展,品牌就會越來越受消費者認可和追捧。
遲早有一天,這些品牌積累足夠深厚,還能帶來更大的紅利。
馬涼看着營銷方案頻頻點頭,不得不說汪茹很好地領悟了他的意圖,在執行方面完全按照他制定的原則在操作。
他忍不住誇贊道:“不錯,以後每個新項目都照這樣來,我就不用再操心了,哈哈哈”
“謝謝老闆誇獎,我會繼續努力的。”汪茹高興地回應道。
馬涼又關心道:“供應商那邊沒什麼問題吧,一定要把控好産品質量。
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