第412章工作組傻眼了最新章節，第1頁_四合院：開局揭穿秦淮茹免費全文閱讀

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調查組的領導，臉色一陣青一陣白，顯然是被陸乘風的話給噎住了。他猛地一拍桌子，怒氣沖沖地指責陸乘風：“你這是違背了共同富裕的原則，你這是在走資本主義的道路！”

陸乘風也不示弱，他直視着領導的眼睛，反問道：“現在合資廠的工人們收入都比以前高了，難道不是共同富裕嗎？”

一句話又将那位領導噎住啦，他都不知道該如何辯解啦，最後冒出了一句：“但問題就在于，你們的獎金分配不均，有多有少，這造成了不公平！”

陸乘風立刻笑了出來：“領導，你說說，勤快的工人，幹五百塊錢的活，拿三百塊錢的報酬公平嗎？那些懶漢，幹一百塊錢的活，拿三百塊錢的報酬，這又公平嗎？”

這番話猶如一把鋒利的劍，直指問題的核心。調查組的領導張了張嘴，卻最終沒能發出聲音，徹底被陸乘風問得啞口無言。

接着，就輪到陸乘風給工作組上課啦，他給他們大講了一通，走共同富裕，不是搞平均主義，更不能獎金發懶。如果大家夥幹多幹少都一個樣，那時間一長，誰還會拼命幹活呢？畢竟，誰都不是傻子。

真要講道理，陸乘風可比那些隻會背幾句語錄，喊幾句口号的家夥強得多。

他們沒辦法反駁陸乘風的說法，可是要他們改變固有的觀念，一時半會真的很難。

然而，陸乘風的話卻在他們心中留下了深刻的印記。

調查組最終隻能無奈地接受這個調查結果：紅星廠的領導班子是集體決策采用這個獎金制度的，參考的是香江那邊的管理方式。

接着，他們就調出了合資廠的财務報表，一點一點查起賬來。

結果，查來查去，他們發現一切都非常規範，沒有貪污，沒有浪費，隻是給工人們發的錢有點多，可是，廠裡面賺的錢更多。發獎金之前，和發獎金之後，工人的收入平均增加了一倍，可是，工廠的利潤，增加了一倍半。

這個數據一統計出來，工作組都傻眼了，以他們的腦子，怎麼想都想不明白其中的道理。

沒辦法，他們隻好請教三巨頭，結果，三巨頭互相看了幾眼，不約而同地發出了奸笑。這一幕讓工作組的人更加摸不着頭腦，但同時也讓他們對這個獎金制度産生了更多的好奇。

笑完，李友德代表三人，耐心地講解了這背後的玄機，把調查組的領導驚得目瞪口呆，戲法還能這麼玩的？

他又看了一遍統計數據，饒是他思想僵化，但此刻也不得不承認，這個獎金制度确實對企業是有利的。而且，對工人也是有實實在在的好處的，這真是不折不扣的雙赢。

于是，調查組組長腦海中閃現了内參上的那場争論，他的内心開始泛起漣漪。他琢磨着：既然這事兒對集體和個人都有好處，那多發點獎金給工人們，何樂而不為呢？

想到這裡，他的心态發生了翻天覆地的變化。原本的懷疑與審視煙消雲散，取而代之的是滿滿的理解與支持。

他下定決心，回去之後一定要寫一份詳盡的報告，向上級反映這一創新實踐。說不定，上級會考慮将這一制度推向全國，給整個國家的工業生産注入新的活力。

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