“我沒有理由拒絕你的想法,但是這樣會傷害到農場的利益,你想過怎麼跟大家解釋嗎?何況機械廠這麼多工人,協調起來也不是一個小問題!”首長問道。
“辦法總會比困難多的,以前那麼艱難我們都走過來了,這點兒小問題我相信農場人是能克服的,而且我也沒有準備将産業白白送人,我準備在東北大地做一次招商加盟或者資源置換!”
高小歪突然間給首長拽出來這麼兩個詞彙,也許對于現代的人來說這是很正常和普通的詞彙,在七十年代的華國,這個詞彙隻停留在教科書上的。
“小高,你這是準備給我們整一個新活嗎?”鄭場長出言問道。
鄭場長心情很低落,他是一個自負的人,他沒有跟任何人說起,但是他将機械廠遇到的問題原因歸結到自己識人不明上。
就像首長說的,他感覺自己看人的眼光不準,他對自己這些年的工作都有點懷疑了。
“算不上什麼新活,我隻是想讓農場回歸到自己的發展軌道上,機械廠就當成我們投資的一種經營方式,現在隻是賣出我們投資的企業回收利潤。”高小歪說道。
“地方上不見得有錢購買他們想要的廠子!”鄭場長說道。
“我替他們想好了,可以跟銀行貸款,也可以用閑置的土地,山地,林地跟我們置換。”高小歪說道。
“好嘛!你這小财神做生意做到地方政府那裡了!”首長笑着說道,他也樂見其成。
“小高,将企業交到地方上他們能管理好嗎?”
事情首長是支持的,但是顧慮也是肯定有的,機械廠就是一隻會下金蛋的母雞,現在将這隻母雞孵化出來的能夠生金蛋的小雞交給一些不懂得飼養的人,他還是不太放心的。
“您放心吧!首長,隻要對方願意做好,不會做我們可以提供一攬子扶持計劃,當初能把一個一窮二白的機械廠建好,我們就能幫他們把新的廠子也建好。”高小歪信誓旦旦的跟首長保證道。
偌大的機械廠的未來就在招待所的房間裡,幾人三言兩語的初步決定了下來。
機械廠這邊各個辦公室裡現在鴉雀無聲,廠長被就地解職的事情已經在各個部門主任那裡傳開了,因為什麼他們也有所耳聞,廠長的問題他們這些人身上或多或少都有一些。
廠長被解職了,他們現在屬于人人自危,要是高小歪或者鄭場長來處理這些事情也許他們還會掙紮一下,高小歪都設想過要動用武力才能快速平息。
沒想到首長親自帶隊來了,有首長坐鎮,這些人一個個的都熄滅了反抗和掙紮的心思,那是真的不敢啊!
領導跟每個人談話都是笑眯眯地,看着非常和藹,但是每一個被談話的人有多緊張隻有他們自己手心裡的汗能告訴他們。
既然事情定下來就放開手腳的幹,沈秘書給各個地方上發公函,通知感興趣的城市派負責人來對接洽談。
鄭場長和高小歪兩個人正式接管了機械廠的管理,這場動蕩很快就平息了,各部門工作開始有序的運轉。
被解職的韓大廠長除了停了工作之外沒有給進一步處理,鄭場長安排人給機械廠原中高層進行每天四小時的制度培訓。
上午兩小時,下午兩小時,培訓學習之餘還要完成辦公室當天的工作。對于他們接下來的處理結果和去向完全取決于這些人接下來的表現,是停職留用還是掃地出門,他們每個人的命運自己掌握。
跟各個地方商洽談工作也不是一天可以完成的,在這之前機械廠需要詳細盤點廠裡的資産,也需要動員要搬遷走的生産線工人。
這是一個龐大且複雜的工作,以前高小歪都是出主意支招,然後他就不在管具體的實施和操作了,将一切問題都丢給趙場長解決,這些執行問題有多頭疼,現在他自己總算是有了深刻體會。
每天他都需要給自己安排的明明白白的,忙起來真的是需要連軸轉。
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