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第279章 核心群群友（第1頁）

第279章核心群群友

“我真是從網上看到的，真沒有影射什麼！”陳凡嘻嘻哈哈地進了宿舍，發現宿舍裡多了一個人。

“你們好你們好，”來人一臉虛弱的模樣，完美契合李顔腦海中“腎虛公子”的形象，正是賴一甯，“造訪一下大神宿舍。”

陳凡果斷躲到李顔身後去。

“不做題的賴神。”李顔打了聲招呼。

“難得翔神也不做題，今晚大家都不練習了，妙哉妙哉。”賴一甯看着虛弱，聲音倒是很有精神。

“昨天沒發揮好，”賀子翔歎氣，“實在是狀态問題，多做兩道題還不如放松放松心态，争取明天逆風翻盤呢。”

幾人随便聊了幾句，話題很自然到了下午李顔的發言上。

“我覺得你講得很好，”賴一甯道，“但我聽到一些領隊在說你有點狂。”

“狂好啊。”李顔笑道，“沒話語權的人，想狂都沒機會。”

“好！”賴一甯有着跟肉體狀态完全不相符的強大靈魂，“我也總被說太狂，這群大人真是無趣。”

“隻要說得對，狂又如何？”賀子翔也中二起來了，倒是旁邊的大嘴巴胡俊熙至今沒從第一天的失利中走出來，萎靡得很。

“我就很讨厭那些人情世故，”賴一甯來勁了，“顔神今天上台這通發言，實在是深得我心。”

并不是隻要說得對就沒問題的。

雖然話語權本質上是一種地位的表現，而地位往往又來自正确的判斷——但話語權本身，優先級卻高于正确的判斷。

與社會人士的交流多了，李顔也零零散散覺醒了本就不多的實習記憶，他也終于明白那種令他厭惡工作的情緒記憶從何而來。

一個懷揣着夢想的大學生，腦子裡還沒形成以“利益”為主導的思維方式。

所以他不能理解領導布置的離譜要求，更不能理解在有理有據反駁領導之後，為什麼就是自己“能力不足”的表現。

一個團隊三天三夜都完成不了的東西，為什麼他一個1500元每月的實習生，就要在一個下午完成？

難道他分析的種種實際問題是可以大手一揮當不存在的嗎？

這不就是自欺欺人掩耳盜鈴？

他還不能明白，世間有許多事情并不隻有黑白，很多要求也都有得變通。

領導當然知道一個實習生沒辦法一個下午完成理想化的産品，領導的領導也明白，層層往上追，發出這個要求的大領導也明白。

但是總的要求發出了，具體到如何實施，有太多的細節。

細節如何落實，就是下屬們的事情。

讓李顔一下午搞出來的老師，是在條件受限的情況下給的要求，他不能主動跟李顔說水個小成果給領導看到東西就行。

他需要成績，領導也需要，每個人都需要。

在“這事理論上做不到”的背後，李顔擁有自己一下午做個差不多的半成品，然後交給老師找領導訴苦，再把“盡力了”的半成品送上這樣的處理路線。

他不懂，所以就是“能力不足”。

“難道我要跟領導說你跟我說的這套‘做不到’嗎？！”

這句振聾發聩的話，到現在都能讓李顔感到委屈。

回憶千瞬，現實一刹。

李顔并不準備跟眼前的兩位驕子說什麼人情世故的事情，更不準備跟他們聊“利益”。

每個人都有每個人的利益考量與立場，這很正常。

但是對于賀子翔、賴一甯跟陳凡這樣的人，形成以“利益”為主導的思維方式是好是壞，李顔沒有答案。

如果領導的立場讓你很難受，那就自己做領導嘛。

我來承擔風險，我來一言九鼎，我來做掌舵人！

“賴神這麼喜歡我的發言，那怎麼看我提出的訂單配送問題呀？”李顔順滑地接過話題。

經過一個半小時的暢談，賴一甯滿臉震驚地離開了李顔的宿舍。

腳步還帶着一些戀戀不舍。

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