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第169章 廠委會會議(第1頁)

勞資科長朱廣才,整天笑嘻嘻的,像一個富态的土财主。沒錯,他是一個胖子,這個年代可是很少見(餓浮腫的不算)。

在座的各位技術領導,行政領導年齡普遍都在三十歲以上,也就李國華一個小年輕了。

“最近關于勞資這件事鬧的挺大,甚至都影響到了生産,廠委會必須盡快的拿出解決辦法,大家都說說吧!”王紹生看到李國華來了,開口說道。

這種事他不好直接定調子,手心手背都是肉,偏向誰都不好。

“那我就先抛磚引玉,我們紡織廠主要是做什麼的,那就是生産!而我們車間就是生産的主力!

工人們為了完成上級交代的任務,每天加班加點的搞生産,他們的汗水有目共睹,苦了誰也不能苦了工人們。”生産科長焦志強,看到沒有人說話,一上來就開了一個地圖炮。

“嗯,有道理,這人心散了,隊伍就不好帶了!而且車間工人的人數占到了全廠總人數的90以上,應該多照顧一下!”副廠長蔣長富老神在在的說道。

“我不同意,就你們車間工人辛苦,我們其他科室就是不辛苦了嗎?沒有我們日夜不眠的建設,保障大家沒有後顧之後,你們連睡覺的地方都沒有,去搞什麼生産!”基建科劉慶義反駁道。

“嗯,話糙理不糙,成績是大家共同努力的結果。”鄭愛民低着頭看文件,似乎無意的說了一句。

果然是都是向着自己人說話,李國華有點想笑。

“咳,都是自己同志,影響團結的話不要說!”王紹生看到衆人火氣有點大,點了一下。

“我認為鄭副廠長說的對,紡織廠不是一個人,一個部門能撐起來的,這次輕工部給的指标應該各個部門平均的分配!”勞資科長朱光才笑嘻嘻的說道。

“嗯,平均好,大家都沒話說!”财務科長馬雲點頭說道。

嚴格上來說,勞資和财務算是一個部門,隻不過分工不同。

這次上級給紡織廠的指标是40,他們兩個科室加起來也不過幾十号人,如果平均的話,人人都能漲工資,他淡定的很。

“胡副廠長,你怎麼看?”王紹生問道。

三個副廠長,就剩一個胡秋香沒有說話。

“科室人少,車間人多,平均肯定是對工人們不公平的,但是不平均,恐怕大家的怨氣會很大!”胡秋香苦笑的說道。

面對辦公室派和車間派,她也是沒有什麼好辦法。

“要不一人漲半級好了,那40不就能變成80了嘛!既能不違反上級的限定,也能讓更多的人滿意!”技術科長王力笑着說道。

技術科的人普遍工資較高,倒是沒有工人們那麼激動。

衆人聽到的他的話,一個個的翻了下白眼,他完全就是和稀泥,就沒見過這麼無恥的。

辦公室的職工倒是還好說,可以用其他名目加薪,但是車間工人怎麼辦,二級工變二級半工?漲半級算是個什麼鬼?

“孫科長,你的看法呢?”王紹生向孫占武問道。

孫占武的個人關系在部裡的,在紡織廠屬于挂職。

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